Vergoedingen

Publicatiedatum 15-07-2026 | Laatste update 22-07-2026

Onkostenvergoedingen en beloningen voor leden van het beleidsbepalend orgaan

In de ANBI-regeling is een bepaling opgenomen over de beloning voor de leden van het orgaan van de stichting dat het beleid bepaalt. Deze leden van het beleidsbepalende orgaan mogen over de door hen voor de instelling verrichte werkzaamheden in die hoedanigheid geen andere beloning ontvangen dan een niet-bovenmatig vacatiegeld en/of kostenvergoeding.

Beleidsbepalend orgaan

Onder beleidsbepalend orgaan verstaan we: een natuurlijk persoon of orgaan van de stichting die eindverantwoordelijk is voor het beleid, zonder feitelijk ondergeschikt te zijn aan een ander persoon of orgaan van die stichting. In een raad van toezichtsmodel zullen dit veelal de leden van de Raad van Toezicht zijn. In een bestuursmodel zijn dit normaal gesproken de bestuurders.

Niet-bovenmatig vacatiegeld en/of kostenvergoeding

Met vacatiegeld bedoelen we binnen de ANBI-regeling: een vergoeding die aan een lid van het beleidsbepalend orgaan is toegekend voor het bijwonen en voorbereiden van een vergadering. Op de internetsite van de Belastingdienst is een tabel opgenomen met de maximumbedragen van de vacatiegeldvergoeding.

Onder kostenvergoeding verstaan we: een vergoeding voor kosten die leden van het orgaan redelijkerwijs moeten maken vanwege het vervullen van de functie bij de stichting.

De beloningen voor leden van het beleidsbepalende orgaan van de ANBI moeten in de jaarrekening zichtbaar worden gemaakt en nader worden toegelicht. Het beloningsbeleid valt ook onder de publicatieplicht voor ANBI’s en zal dus ook op de internetsite van de ANBI gepubliceerd moeten worden.

Scheidslijn beloning voor bestuurlijke en niet-bestuurlijke werkzaamheden

In de praktijk zijn situaties denkbaar waarbij een lid van het beleidsbepalend orgaan van een ANBI, naast de beleidsbepalende functie, ook een uitvoerende functie bij die ANBI vervult. Voor de laatstgenoemde werkzaamheden kan er een beloning door de ANBI plaatsvinden. Deze beloning zal wel zakelijk (marktconform) moeten worden vastgesteld en dit moet goed geadministreerd worden. De zakelijkheid van die beloning moet uiteraard aansluiten bij de aard van de verrichte werkzaamheden.

De ANBI moet hierbij niet een te beperkt begrip van de term bestuurswerkzaamheden (beleidsbepalende werkzaamheden) hanteren. Het gaat bij dat soort werkzaamheden niet alleen om de uiteindelijke beslissing maar ook het zich voorbereiden en het zich (doen) informeren om tot een dergelijke beslissing te komen, valt onder het begrip bestuurswerkzaamheden.